结合省内各级工会现有条件，充分利用互联网、云计算、大数据等现代化技术，坚持普惠职工与群众、注重服务实效、有序推进的工作原则，强化省总工会统筹管理能力，强化各部门各级工会之间的协调协作，高效利用资源，逐步建立社会化、普惠化、实用强的职工心理服务体系。

      城市公共交通是城市的窗口，公交驾驶员是这个窗口的名片。驾驶员队伍的心理稳定，直接关系着集团的社会形象与发展，更关系着人民的生命、财产安全。 因此要实现人民安全、集团发展，让危险人员/事件远离公交驾驶员群体，关注并持续关爱驾驶员心理健康尤为重要。

       通过六合智慧心理健康云平台与“集团工会”无缝对接，搭建面向集团所有职工开放的心理服务云平台。集团工会可基于职工心理测评大数据，掌握所有职工心理健康水平，并对心理健康问题进行科学的分析研究，找到各类影响因素。根据不同地缘因素、产业特征和职工的人口学特征，提出科学的心理健康服务方案与体系设计，指导各分公司工会组织展开有效的服务工作。